Nasze wymagania
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów strategicznych oraz workstreamów w ujęciu end-to-end (E2E)
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętność budowy business case’ów, modeli finansowych oraz analiz opłacalności inicjatyw inwestycyjnych
- Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów decyzyjnych oraz rekomendacji strategicznych dla Zarządu
- Umiejętność identyfikacji nowych obszarów wzrostu na podstawie analiz rynkowych, konkurencyjnych i portfelowych
- Aktywny udział w procesach M&A (analizy, screening, wsparcie integracji PMI, monitoring synergii)
- Doświadczenie w projektowaniu KPI, dashboardów strategicznych oraz narzędzi monitorowania realizacji strategii
- Doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu warsztatów (w tym strategicznych), pracy z Managementem oraz mentoringu młodszych członków zespołu
Twój zakres zadań
- Współudział we wdrożeniu strategii rozwoju dla poszczególnych linii biznesowych
- Wdrażanie rzeczywistych zmian biznesowych dla portfela spółek Grupy
- Tworzenie prezentacji i raportów strategicznych dla kadry kierowniczej
- Koordynacja spotkań statusowych, warsztatów biznesowych i podsumowań dla Managementu
- Budowanie wartości portfela grupy kapitałowej i M&A
- Pomoc w opracowywaniu nowatorskich analiz biznesowych, proponowanie i ocena nowych inicjatyw M&A oraz przedsięwzięć joint venture na potrzeby działań Zarządu
- Współprowadzenie projektów PMI (post-merger integration) wzmacniających realizacje synergii kosztowych i przychodowych
- Monitorowanie portfela inicjatyw strategicznych i postępów ich realizacji, współtworzenie KPI i narzędzi raportowania postępów
- Wsparcie w kierowaniu rozwojem portfela inicjatyw oraz zarządzanie jego realizacją
- Przygotowywanie analiz, zbieranie i opracowywanie modeli rynkowych, danych oraz informacji w celu analizy wielkości, struktury i trajektorii rynków i Spółek
- Organizowanie i prowadzenie warsztatów biznesowych dla Managementu
- Współtworzenie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej poprzez wsparcie w organizacji wewnętrznych spotkań, prezentacji zarządu, przemówień i wywiadów
Oferujemy
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz bonus roczny
- Współpracę w oparciu o umowę B2B
- Pracę w modelu hybrydowym (6 dni w miesiącu pracy zdalnej)
- Codzienny dostęp do dobrze zaopatrzonej kuchni ze świeżymi i zdrowymi przekąskami
- Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa)
- Szkolenia rozwojowe
- Pracę dla lidera w segmencie portali rynku nieruchomości, w stabilnej, polskiej firmie obecnej na rynku od 16 lat, z ambitnymi planami dalszego rozwoju
- Ścisłą współpracę ze Strategy Managerem i Zarządem, przy projektach obejmujących kluczowe obszary firmy, m.in. Sprzedaż, Produkt, HR i Tech
Wyślij swoje CV na adres: [email protected]
Jeżeli chcesz, abyśmy wykorzystali Twoje CV także w przyszłych procesach rekrutacyjnych wyślij nam swoje CV zawierające poniższe oświadczenie:
Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Property Group sp. z o.o. W każdej chwili mogę odwołać udzieloną zgodę.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Property Group sp. z o.o., zobacz, po co nam Twoje dane i jakie masz prawa.