Nasze wymagania:
min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
dobra znajomość Microsoft Office (szczególnie Excel i PowerPoint)
doświadczenie w realizacji procesów HR (rekrutacja, onboarding, badanie satysfakcji, oceny pracownicze)
doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii Employer Brandingu
umiejętność tworzenia angażujących treści w social mediach
znajomość trendów w obszarze Emplayer Brandingu, marketingu i HR
umiejętność pracy w zespole
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
doskonała umiejętność organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań
Mile widziane:
znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Twój zakres obowiązków:
realizacja procesów HR w zakresie rekrutacji, onboardingu i rozwoju pracowników
wsparcie komunikacji wewnętrznej (tworzenie i publikacja komunikatów, opracowywanie działań informacyjnych i integracyjnych)
tworzenie prezentacji i podsumowań
udział w tworzeniu/ zmianach wewnętrznych procedur
wsparcie kultury organizacyjnej
praca stacjonarna w naszym super biurze w ruchomych godzinach 7.30/9:30 – 15.30/17:30
To oferujemy:
konkurencyjne warunki zatrudnienia
budżet szkoleniowy na poszerzanie swoich umiejętności
najlepszą atmosferę pracy
wygodne stanowisko pracy wyposażone w nowoczesny sprzęt
nagrody jubileuszowe
nowoczesne biuro w świetnie skomunikowanej lokalizacji
codziennie super zaopatrzoną kuchnię (owocowo – warzywne dni są u nas codziennie)
system benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa oraz szkolenia)
Wyślij swoje CV na adres: [email protected]
Jeżeli chcesz, abyśmy wykorzystali Twoje CV także w przyszłych procesach rekrutacyjnych wyślij nam swoje CV zawierające poniższe oświadczenie:
Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Property Group sp. z o.o. W każdej chwili mogę odwołać udzieloną zgodę.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Property Group sp. z o.o., zobacz, po co nam Twoje dane i jakie masz prawa.